【ママ就活③】育休は正社員だけじゃない!ハローワークが教えてくれた、パートでの育休取得やもらえるお金について




ハローワークのママ専門窓口

これは市町村ごとに違うと思うんですが、私の住む市のハローワークにはママ専門の窓口みたいなものがありました。

ママに優しい職場や、理解があるとされる職場を紹介したり、保育園情報について軽く教えていただく事が出来るコーナーです。(もちろん込み入った話は市役所の子育て支援課を紹介されますがw)

市町村ごとに違います。

ハローワークは市町村ごとに決まり事やサービスが異なるので、詳しくはお住いの市のハローワークを確認ください。

そこで、担当のお姉さんにお話を聞いてもらいました。

後からわかりますがこのお姉さん、かなりやり手です。

まずは相談

とりあえず、現状悩んでる事を相談しました。

私の悩みはこの話の1話に書いたので、まだ見てない方はこちらから見ていただけると嬉しいです。

【ママ就活①】働きたくても働けない!子持ちママの就活事情を阻む4つの試練

簡単にまとめると、

  • 2人目のタイミングを考えると働きだしにくい
  • 働くには保育園に入れなきゃいけない、保育園入れるには働かなければいけないジレンマ

この2点が主な悩みでした。

それを伝えると、他とは違う目線での回答をいただくことが出来ました。

考え方を変えてみる

働きだしたいんですが2人目も考えているので、今働き出したらすぐ辞めなきゃいけなくなるかもしれないので…
それだと会社にも迷惑かなと思って、タイミングを見失っています。
職員さん
2人目を産むまで働くではなく、育休をはさみながら長く働くと考えてみたら、どうでしょうか?

 

びっくりな回答。
育休?そんながっつり働けるもんなの?

 

育休って、正社員の話ですよね?
まだいきなりフルタイムは難しいと思います。。。
職員さん
いえ、パートでも育休はとれますよ!

青天の霹靂

私は無知だったので、育休=正社員(もしくはフルタイム)と勘違いしていました。

パートでの育休取得

職員さんの話をまとめると、育休手当は会社からではなく加入している雇用保険から支払われるため、雇用保険にさえ加入していれば非正規・正規雇用関係なく、一定条件を満たしていれば取得できるらしいです。

ここんとこ、失業保険と同じですね。

雇用保険自体は週20時間以上働いている場合は加入していることがほとんどですが、会社側に確認した方が安心です。

週20時間ですから、1日6時間勤務を週4日でも十分クリアしています。

あとは同じ事業所内で1年以上働いているだとか、復帰する気持ちがあるだとか所々条件はありますが、普通に働いていればクリアできそうです。

職員さん
2人目を産むまでという想いがあると、企業側としてもマイナスイメージを持つことが多いと思います。
でも、育休取得してでも長く働きたいと伝えれば、企業側としても頼もしい存在になると思います

 

なるほど過ぎる。

たしかにアプローチの仕方を変えれば、企業のマイナスはだいぶ緩和される。

 

職員さん
それにやらしい話ですが、

時給900円で1日6時間/週4日働いた場合、育休時は働かなくとも月々5万円以上の支給。

つまり1年休む間に50万円以上支給があるんです。

 

めちゃくちゃわかりやすい&リアルな数字すぎて現実味ありすぎ。

もちろん正社員ではたらいてた場合にもらえる額とは雲泥の差がありますが、1円も支給のない今の生活からしたら、同じ子育て中もそれだけの支給があるというのは魅力的に感じざるを得ませんでした。

つづいて保育園状況についても質問しましたが、長くなるので次回に持ち越します。

ぜひ見てください!

「一歳の子供抱えて就職レポ」の全編はこちら!

【ママ就活①】1歳の子供抱えて就職 ~働きたくても働けない~
【ママ就活②】1歳の子供抱えて就職 ~ハローワークでの出会い~
【ママ就活③】1歳の子供抱えて就職 ~パートでも育休とろう~←今ココ
【ママ就活④】1歳の子供抱えて就職 ~働くために保育園探し~
【ママ就活⑤】1歳の子供抱えて就職 ~背中を押した母の言葉~
【ママ就活⑥】1歳の子供抱えて就職 ~保活が先か、就活が先か~
【ママ就活⑦】1歳の子供抱えて就職 ~いざ、面接!!~
【ママ就活⑧】1歳の子供抱えて就職 ~何が一番大切なのか~
【ママ就活⑨】1歳の子供抱えて就職 ~まさかの合格通知~
【ママ就活⑩】1歳の子供抱えて就職 ~独身の就活、子持ちの就活~
【ママ就活⑪最終話】1歳の子供抱えて就職 ~自分らしく働らく~

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